Accountmanager Interim Professionals, specialisme Management & Office Support bij Vitae
December 31, 2009
Als Accountmanager Interim Professionals sta je voor de mooie uitdaging om vraag en aanbod van interim-opdrachten bij elkaar te brengen. Dit betekent dat jij de spil bent tussen professionals en opdrachtgevers. Je bent accountmanager en het is jouw verantwoordelijkheid om mooie opdrachten binnen te halen bij werkgevers. Jij bent adviseur van de opdrachtgever als het gaat om personeelsvraagstukken en de invulling van interim-opdrachten. Om op de specialistische vraag vanuit de markt in te kunnen spelen moet je Interim Professionals, VIP’s en ZZP’ers, werven en binden aan Vitae. Op deze manier bouw je aan een netwerk van Nieuwe Professionals. Je voert koersgesprekken, adviseert en coacht VIP’s in hun loopbaan en zorgt voor succesvolle plaatsingen bij werkgevers. Deze VIP’s zijn gedreven vakmensen die in dienst zijn van Vitae en op projectbasis aan de slag gaan bij diverse opdrachtgevers. Jij fungeert als hun werkgever en zorgt ervoor dat ze de ruimte krijgen om zich zowel persoonlijk als vakinhoudelijk optimaal te ontplooien. Verder stel je persoonlijke opleidingsplannen op en blijf je jouw mensen continu motiveren en stimuleren. Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt voor de opdrachtgevers bij wie de VIP’s en ZZP’ers worden ingezet.
Accountmanager Interim Professionals Civiel
December 31, 2009
Als Accountmanager Interim Professionals sta je voor de mooie uitdaging om vraag en aanbod van interim-opdrachten bij elkaar te brengen. Dit betekent dat jij de spil bent tussen professionals en opdrachtgevers. Je bent accountmanager en het is jouw verantwoordelijkheid om mooie opdrachten binnen te halen bij werkgevers. Jij bent adviseur van de opdrachtgever als het gaat om personeelsvraagstukken en de invulling van interim-opdrachten. Om op de specialistische vraag vanuit de markt in te kunnen spelen moet je Interim Professionals, VIP’s en ZZP’ers, werven en binden aan Vitae. Op deze manier bouw je aan een netwerk van Nieuwe Professionals. Je voert koersgesprekken, adviseert en coacht VIP’s in hun loopbaan en zorgt voor succesvolle plaatsingen bij werkgevers. Deze VIP’s zijn gedreven vakmensen die in dienst zijn van Vitae en op projectbasis aan de slag gaan bij diverse opdrachtgevers. Jij fungeert als hun werkgever en zorgt ervoor dat ze de ruimte krijgen om zich zowel persoonlijk als vakinhoudelijk optimaal te ontplooien. Verder stel je persoonlijke opleidingsplannen op en blijf je jouw mensen continu motiveren en stimuleren. Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt voor de opdrachtgevers bij wie de VIP’s en ZZP’ers worden ingezet.
Development Manager bij Vitae
December 31, 2009
Als development manager heb je een coachende en begeleidende rol en ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de commerciële Vitae-medewerkers op het cluster in Amsterdam. Jij analyseert het commerciële proces en weet precies wat nodig is om anderen te stimuleren en enthousiasmeren om hun commerciële doelstellingen te behalen. Samen met het management procesteam ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een cluster halfjaarplan, waaruit jij vervolgens de doelstellingen en visie voor het HR plan vormgeeft en nastreeft. Tevens heb je zitting in de HR-community van Vitae, waar je een bijdrage levert in de HR-beleidsontwikkeling en waar kennis tussen de diverse HR-specialisten wordt uitgewisseld. Binnen deze rol lever je een bijdrage aan de werving & selectie van intern personeel en implementeer je de ontwikkelde HR-instrumenten en draag je zorg voor de uitvoering hiervan. Je voert loopbaan- en coachingsgesprekken met de interne medewerkers en stelt samen met hen hun (persoonlijk opleidingsplan) op. Op basis van de vanuit de organisatie ontvangen input voer je de beoordelingsgesprekken. Je bent verantwoordelijk voor de dossiervorming van de medewerkers en bewaakt de voor ons erg belangrijke Vitae-cultuur!