(Junior) Accountmanager Techniek PD Personeel Breda
February 8, 2012
Welkom bij PD personeel Breda! Bent u de commerciële man / vrouw met affiniteit voor techniek die openstaat voor nieuwe carrièrekansen? Dan bent u hier aan het juiste adres. PD personeel is een ambitieus bureau dat gespecialiseerd is in het detacheren van middelbaar en hoger opgeleid technisch personeel. Voor de lange termijn of op projectbasis. In verschillende disciplines in de techniek, met een rijke ervaring aan goede consultants die hun sporen in de arbeidsbemiddeling hebben verdiend. PD personeel is sinds 2003 actief in de markt en heeft met 6 kantoren inmiddels een landelijke dekking. Ondanks de economische recessie !? is PD personeel een stabiele werkgever met een grote orderportefeuille aan aanvragen en goede vaste relaties waardoor wij onze ambitie jaarlijks voortzetten met een gefundeerde groei doelstelling. Wij zijn één met onze klant en werken ook in dienst van deze klant. Met een bezettingsgraad van drie ervaren accountmanagers op ons kantoor te Breda zijn wij, ter uitbreiding van ons kantoor te Breda, op zoek naar een extra (Junior) Accountmanager Techniek om onze groeidoelstelling verder voort te kunnen zetten. Ben jij die ambitieuze, leergierige, gedreven persoon die ons team in Breda kan gaan versterken? Doelstelling Het behalen van de gebudgetteerde omzet en marge binnen de vestiging in Rotterdam, persoonlijk target en teamtarget. Kerntaken Commercieel – onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande relaties – zelfstandig en I of in opdracht werven I selecteren en bezoeken van prospects – werven en selecteren van nieuwe technisch specialisten – afnemen van intakegesprekken met technisch specialisten en het vaststellen van hun geschiktheid – plaatsen van technisch specialisten bij opdrachtgevers – motiveren, coachen en begeleiden van de technisch specialisten Competenties 1. Anderen van zijn standpunt kunnen overtuigen en acceptatie bij anderen realiseren. Hiermee wordt bedoeld de mate waarin anderen overtuigd dienen te worden om een idee te onderschrijven of een mening te delen. 2. Gemakkelijk kunnen omgaan met onbekenden. Hiermee wordt bedoeld dat de (Junior) Accountmanager dient te beschikken over de eigenschappen om gemakkelijk en vol zelfvertrouwen contacten te leggen en te onderhouden, ook als het nieuwe contacten betreft. 3. Is vindingrijk en innovatief. Hiermee wordt bedoeld dat de (Junior) Accountmanager in staat is creatief met situaties om te gaan en deze (in overleg) weet op te lossen. 4. Gestaag volharden bij routinematig werk (prospects, klanten). Hiermee wordt bedoeld het Doorzettingsvermogen om routinematige werkzaamheden te verrichten en dit geheel af te ronden. Lees meer…