Warehouse Teamleader (RR3587)
March 7, 2010
Manage and organize all activities in an efficient and productive way, according to ISO 9001:2000. Maintain / control the quality program within team according to the ISO standards. Organise cycle-counts. Optimize order / workload fulfilment by planning and organising staff (6-20 employees). Reporting of day-to-day activities. Control operational aspects of warehouse. Investigate customer warehouse complaints. Initiate and audit corrective actions. Train Warehouse Clerks on day-to-day tasks. Carry out (daily) PCM?s and regular team meetings (including minutes) to ensure a good communication flow (top-down and bottum-up).
International Sales Director (EEV101)
March 7, 2010
Als International Sales Director ben je verantwoordelijk voor het opstellen en verder ontwikkelen van het internationale verkoopbeleid met een focus op de Europese markt. Op inspirerende en coachende wijze stuur je een team International Account Managers en agenten aan (totaal 10 personen). Door je duidelijke visie in combinatie met je kennis en ervaring binnen de Europese retailmarkt weet je de sales activi-teiten als geen ander te professionaliseren, te structureren en verder uit te bouwen. Daarnaast weet je vanuit je netwerk grote retailers aan je te binden. Je bent gewend om te werken met budgetten en targets. In deze functie maak je deel uit van het MT en rapporteer je direct aan de CEO.
Kantoorvoorzitter
March 7, 2010
Als kantoorvoorzitter bij onze opdrachtgever bent u lid van het regionale Management Team, rapporteert u direct aan de regiodirecteur en geeft u leiding aan een kantoor. U bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van het kantoor. Feitelijk bent u als locale ondernemer de spil om de strategie daadwerkelijk te realiseren in het samenspel tussen ondernemende klanten en ondernemende medewerkers. Uw doelstelling is het verder (door)ontwikkelen van de vestigingsorganisatie op ?financials?, het zorgen voor een goede bemensing (formatieplanning en stimuleren van doorgroei) en lokale marktontwikkeling / accountmanagement. U houdt zich bezig met standaardisatie van het interne proces op het gebied van kostprijs, tijdigheid & voortgang, realisatie (overtreffen) van klantverwachting, planning en kwaliteit en uitwisselbaarheid, om zodoende de efficiency en de kwaliteit te verbeteren. U bent verantwoordelijk voor lokale (omzet)groei van uw kantoor. U bent verantwoordelijk voor declarabiliteit, declaratieresultaat en debiteurenstand. U waarborgt efficiency en de kwaliteit van de dienstverlening en u zoekt afstemming met de diverse disciplines binnen de organisatie. U stelt een kantoorbegroting op en levert input voor de begroting aan de regiodirecteur. U zorgt dat de formatie op orde is, u kijkt vooruit en stimuleert interne doorgroei. U bent als coach in staat om meer uit uw medewerkers te halen en daardoor commerciële successen te realiseren. U onderhoudt netwerken en bouwt deze gericht uit. U bent een regionaal boegbeeld: ?het gezicht in de markt?. U draagt zorg voor structurele en substantiële klantenaanwas. U implementeert het marktbeleid en draagt dit uit. U vertaalt het beleid naar concreet beleid voor het eigen kantoor. U bent eindverantwoordelijk voor klantmanagement en adviseert zelf grote klanten op directieniveau (al dan niet ondersteund door specialisten) en bij specialistische vraagstukken. Dus, bent u op zoek naar een persoonlijke organisatie met landelijke dekking? Hebt u het lef en de gedrevenheid deze kans te pakken? Onze opdrachtgever biedt u goede faciliteiten en continue opleidingsmogelijkheden zodat u uw taken optimaal kunt uitvoeren.